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石龙区统战部抓好三项主题日构建服务型企业党组织
发布时间:2022/3/21 16:40:50
一是集中学习日，促素质提升。利用新媒体拓展学习教育，通过授予企业党组织牌匾和丰富党建书籍，促进党员模范作用发挥。依托“网络邮箱党校”、“周末党校”，组建企业党务工作者和企业党员微信群，每天推送时政消息、政策汇编，打破企业党员培训时间、空间限制，使党员教育培训落到实处，提升实效。同时，落实党建工作责任制，严格组织工作程序，把素质提升与职能工作同谋划、同推进，每季度召开1次企业党建工作会议，听取情况汇报，确保企业党务工作有人管、有人抓，着力破解任务不明、责任不清问题。
二是党建指导日，树良好风气。实行企业党建问题反馈机制，通过“党建指导日”，针对性开展党务工作培训，促进党建指导员主动靠前，根据企业党建台账进行专人谈话，找出工作误区、找准薄弱环节，有针对性的开展“一对一”指导培训，不断规范工作流程，推动党务工作及时办结。同时，把稳定人心、解决职工生活之忧作为“党建指导日”的核心，通过开展“关爱员工”主题活动，以提升职工餐品服务、完善住宿条件、开通便利班车、完善劳务合同、解决子女就学为重点，关心职工生活，维护职工权益，营造组织关怀、党员帮扶的良好风气。
三是统一活动日，育优秀人才。坚持“以强带弱、以大带小”的工作理念，充分发挥党建示范点带动作用，推行企业党组织负责人与企业决策管理层“交叉任职、双向培养”，把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为公司高管，为党组织参与企业决策和管理创造条件。与企业党建品牌创建结合起来，通过示范点“统一活动日”，深入开展“先进党组织建设”服务活动，举办企业党组织集中学习授牌仪式，健全党员活动室、学习园地、党建宣传角、党刊阅览区、党建工作展板等宣传阵地，对企业一线党员进行技能“大练兵”，不断提升持证上岗力度，培养技能优秀人才。
二是党建指导日，树良好风气。实行企业党建问题反馈机制，通过“党建指导日”，针对性开展党务工作培训，促进党建指导员主动靠前，根据企业党建台账进行专人谈话，找出工作误区、找准薄弱环节，有针对性的开展“一对一”指导培训，不断规范工作流程，推动党务工作及时办结。同时，把稳定人心、解决职工生活之忧作为“党建指导日”的核心，通过开展“关爱员工”主题活动，以提升职工餐品服务、完善住宿条件、开通便利班车、完善劳务合同、解决子女就学为重点，关心职工生活，维护职工权益，营造组织关怀、党员帮扶的良好风气。
三是统一活动日，育优秀人才。坚持“以强带弱、以大带小”的工作理念，充分发挥党建示范点带动作用，推行企业党组织负责人与企业决策管理层“交叉任职、双向培养”，把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为公司高管，为党组织参与企业决策和管理创造条件。与企业党建品牌创建结合起来，通过示范点“统一活动日”，深入开展“先进党组织建设”服务活动，举办企业党组织集中学习授牌仪式，健全党员活动室、学习园地、党建宣传角、党刊阅览区、党建工作展板等宣传阵地，对企业一线党员进行技能“大练兵”，不断提升持证上岗力度，培养技能优秀人才。